pracownik

Kategoria: #zostańwdomu, Aktualności, Employer Branding, Motywacja i zaangażowanie

Praca zdalna nie jest łatwym sposobem na wykonywanie naszych obowiązków zawodowych. Wymaga od nas zdecydowanie lepszej samoorganizacji, zaangażowania, a tym samym motywacji i pozytywnego nastawienia. Bez tego nie będziemy w stanie dobrze wykonywać naszych obowiązków. Sama praca zdalna niesie za sobą sporo zagrożeń, a jednym z nich jest szybki proces wypalenia zawodowego.

Kategoria: Aktualności, Benefity, Benefity dla pracowników, Employer Branding

Mindlulness w pracy powinien być wspierany przez kulturę organizacji. Nie jest to wyłącznie wspólne ćwiczenie albo wizyta trenera w biurze raz na jakiś czas. To budowanie takiego środowiska pracy, które wpływa pozytywnie na dobre samopoczucie i zdrowie pracowników na co dzień.

Kategoria: Aktualności, Employer Branding, Motywacja i zaangażowanie

Mindfulness to ćwiczenie uważności służące skupieniu uwagi na tym, co wydarza się tu i teraz. Liczne badania wskazują, że istnieje związek pomiędzy regularną praktyką mindfulness a poprawą samopoczucia i lepszym zdrowiem.

Kategoria: Aktualności, Employer Branding, Rekrutacja i kariera

Na to, aby rozpocząć poszukiwania pracy, decydujemy się z różnych powodów. Dziś publikujemy wskazówki dla kandydatów, którzy planują w najbliższym czasie zmianę pracy.

Kategoria: Motywacja i zaangażowanie

Chcesz mieć zmotywowany zespół? Prezentujemy gotowe rozwiązania i wskazówki, dzięki którym zmotywujesz pracowników w każdej firmie.

Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników

Nie sposób nie zwrócić uwagi na związek pomiędzy kondycją psychiczną pracowników, a ich produktywnością. Ważne jest jednak, aby zrozumieć, że to również miejsce pracy może wpływać negatywnie na nasze zdrowie.

Kategoria: HR Newsy, ZFŚS

Pracodawca tworząc Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych co roku musi dbać o prawidłowość kalkulacji odpisu i terminowość przekazania środków. Warto przeanalizować zatem aktualne przepisy.

Kategoria: Employer Branding

Dbałość o wiarygodny wizerunek to przede wszystkim inwestycja w rozwój firmy. Dobry employer branding pomaga w zatrudnianiu oraz utrzymaniu pracowników.

Kategoria: Aktualności

Kto z nas nie lubi podróży? Mamy swoje wymarzone, a każda z nich ma nam dać przyjemność i satysfakcję. Współczesna rzeczywistość daje nam dużo ogromne możliwości, by łączyć służbowe i prywatne podróże w jedno!

Kategoria: Motywacja i zaangażowanie

"Motywacja” pochodzi od łacińskiego motivus, a ono od motus, oznaczającego „ruch”. I właśnie o ten ruch chodzi - o gotowość do podjęcia działania.

Kategoria: Aktualności, Employer Branding, HR Newsy, Rekrutacja i kariera

Mimo, że jesteśmy w okresie urlopowym my wybiegamy myślami już w przyszłość i planujemy jesienne wydarzenia HR-owe.

Sprawdźcie, na których wydarzeniach będziemy mogli porozmawiać!

Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników

Czy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to już tylko zbędny relikt czasów PRL, czy dobrze prowadzony może być ogromnym atutem w rękach Pracodawcy?

Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Employer Branding, Motywacja i zaangażowanie

Nietypowe benefity dla pracowników to najlepsza recepta, by wyróżnić się na rynku. Zaskocz swoich ludzi benefitami, których jeszcze nie widzieli!

Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Nowy język obcy czy świetna forma sportowa? Sprzymierzeńcem sukcesu może być pracodawca, który dzięki benefitom pomoże Ci w realizacji Twoich planów!

Kategoria: Aktualności

Nie tylko dzikie plemiona na Madagaskarze! Nawet w naszym rodzinnym kraju tradycje i zwyczaje w różnych regionach są różnorodne.

Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Motywacja to w ostatnich latach słowo-klucz. Motywujemy się do zdrowej diety, nauki języków obcych, aktywności fizycznej i oczywiście pracy.

Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Proponując szeroki wachlarz przemyślanych benefitów faktycznie pokażemy naszym pracownikom, że zależy nam zachowaniu przez nich work-life balance.